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企业劳资员概况
日期:2013/6/13 点击:3012次 来源:互联网 
 
 

企业劳资员概况:

企业劳资员,进一步规范企业劳动用工管理行为,帮助企业应对金融危机,维护和谐稳定的劳动关系。

一、按规定办理职工的调配、考核、任免和有关政治审查、体检工作,会同人事部门做好职工考核,承办职工调出、调入手续;
二、负责掌握全中心机构、编制人员配备情况,及时为领导提供决策资料和合理化建议;
三、负责办理职员和工勤人员的聘用;
四、负责承办专业技术人员的专业技术的职称认定、评聘工作;
五、负责组织职员、专业技术人员的继续教育学习;负责组织工人技术等级岗位晋升、定级的考核;
六、责职工人事档案的管理,统计、上报人事劳资有关报表;
七、负责全中心工作人员的工资晋升、调标、滚动及人员提职等工资核定工作;
八、负责承办工作人员内退、退休的审批,负责机关离退休人员的服务管理工作;
九、负责承办工作人员的医疗、养老、失业社会保险等工作;
十、完成领导交办的其他任务


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